Besoin d'une protection sociale complète pour vos salariés...

  • La couverture minimale correspond au panier de soins obligatoires.
    Le décret du 8 septembre 2014 institue des prises en charge minimales obligatoires pour les contrats mis en place à partir du 1er janvier 2016. La couverture minimale proposée doit ainsi comprendre :

    • la prise en charge intégrale du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie obligatoire ;
    • la prise en charge intégrale du forfait journalier hospitalier sans limitation de durée ni exclusion ;
    • des remboursements pour les soins dentaires prothétiques et d’orthodontie ainsi que pour l’optique.

    Attention ! Si la convention collective à laquelle vous appartenez impose une couverture plus favorable que le panier de soins ANI, vous êtes tenus de vous y conformer.

  • Bougez les réglettes ci-dessus pour nous préciser vos attentes

    Niveau de garantie

    Plus vous dirigez la réglette vers la droite plus votre niveau de couverture santé est élevé.

  • Avez vous une mutuelle ?

    Oui, j'ai une mutuelle et je souhaite améliorer mes remboursements.

    Non, je n'ai pas de mutuelle.

    Vous recherchez une surcomplémentaire complète, vous recherchez (un seul choix possible) :

    Un renfort sur l’hospitalisation et les consultations de médecins.

    Une surcomplémentaire complète à moindre coût.

    Une surcomplémentaire complète avec une bonne prise en charge sur l’optique.

    Une surcomplémentaire complète avec une bonne prise en charge sur le dentaire.

Comment mettre en place votre mutuelle d'entreprise ?

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Votre satisfaction est notre priorité

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