Calcul retraite

Il n’est jamais trop tôt pour penser à la retraite. N’attendez pas d’être à l’âge légal de départ pour vous y intéresser, vous pourriez être surpris de devoir la repousser de quelques trimestres. Le calcul de votre retraite, en tant que salarié, est en effet basé sur des paramètres très précis et qui varient en fonction de la carrière professionnelle de chacun ainsi que sur les revenus perçus.

Pour y voir plus clair, CCMO Mutuelle vous renseigne sur comment est calculé le montant de la retraite, selon différentes situations. Tout d’abord, la première chose à savoir est que la retraite est calculée en fonction du salaire annuel moyen et de la durée de cotisation au régime général des salariés. De ça, dépend le taux de votre retraite, variant entre 37,5% et 50%.

Salaire annuel moyen

L’un des éléments pris en compte dans le calcul retraite est votre salaire annuel moyen. Concrètement, il s’agit d’une moyenne des 25 meilleures années de votre carrière professionnelle en termes de revenus soumis à la cotisation auprès du régime général. Les salaires retenus sur ces 25 années sont revalorisés chaque année pour tenir compte de l’inflation.

Toutefois, le nombre d’années civiles retenues pour le calcul de votre retraite n’est pas le même en fonction de votre année de naissance. En effet, si vous êtes né avant l’année 1948, ce nombre d’années prises en compte régresse :

Il faut savoir que les salaires perçus durant la dernière année juste avant votre départ à la retraite ne sont pas comptabilisés. Si vous voulez qu’ils soient pris en compte dans le calcul de la moyenne, vous pouvez toujours repousser votre départ en retraite au 1^er janvier de l’année suivante.

Durée de cotisation

Le montant de votre pension de retraite sera également calculé en fonction de votre durée d’assurance au régime général. Pour obtenir une pension de retraite à taux plein, il vous faut avoir cotisé ou validé un certain nombre de trimestres, dont le nombre de référence varie selon votre année de naissance. Et si la durée de cotisation est inférieure à la durée de référence, le montant de votre retraite sera diminué, calculé au prorata des trimestres cotisés ou validés.

Ainsi, pour les personnes nées avant l’année 1958, les durées de cotisation pour une retraite à taux plein sont :

Pour les personnes nées à partir de l’année 1958, la durée de cotisation augmente, conformément à la réforme des retraites votée par l’Assemblée nationale le 26 novembre 2013.

Taux de la pension retraite

Le taux de votre salaire annuel moyen, servant de base au calcul de votre retraite, est donc établi soit en fonction de votre durée d’assurance au régime général de la Sécurité sociale (vos trimestres travaillés), soit en fonction de périodes considérées comme équivalentes, soit selon l’âge auquel vous souhaitez partir en retraite. Dans ce dernier cas, vous bénéficierez d’une retraite à taux réduit, sauf si vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite, selon votre année de naissance.

Toute personne bénéficie effectivement d’une retraite à taux plein et ce, sans condition de validation d’un nombre défini de trimestres, si le départ est prévu à 67 ans. Le travailleur salarié doit toutefois être né à partir du 1^er janvier 1955. Pour ceux nés à avant le 1^er juillet 1951, l’âge de la retraite à taux plein est fixé à 65 ans. Par ailleurs, il faut savoir que le taux plein ne peut dépasser les 50% du salaire annuel moyen. Pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein, il vous faut donc :

• soit avoir atteint l’âge maximum de départ à la retraite, selon votre année de naissance,
• soit avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres en fonction de votre année de naissance.

Formule du calcul retraite

Le montant de votre pension de retraite découle donc du calcul suivant :

salaire annuel moyen X taux de la pension retraite X