Agence d’Amiens
224 rue Jules Barni
03.22.66.40.70
Lundi au jeudi : 9h15 – 12h30 / 13h30 – 17h30
Vendredi : 9h15 – 12h30 / 13h30 – 16h15
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Agence de Beauvais
17, place Jeanne hachette
03 44 06 27 60
Lundi au jeudi : 9h15 – 12h30 / 13h30 – 17h30
Vendredi : 9h15 – 12h30 / 13h30 – 16h15
Agence de Beauvais Haut-Villé
8, avenue du Beauvaisis
PAE du Haut-Villé
60000 Beauvais
03.44.06.90.00
Du lundi au vendredi :
Matin : 09h00-12h00
Après-midi : 13h00 -17h00
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03 44 06 90 00
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6 Avenue du Beauvais
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CCMO Mutuelle, c’est avant tout des collaborateurs qui s’engagent avec rigueur pour conduire notre mutuelle vers l’excellence, dans le respect des valeurs d’honnêteté, de transparence et de respect de l’autre. Si vous partagez nos valeurs et notre ambition, n’hésitez pas à nous rejoindre !
Une politique de développement ambitieuse et un esprit résolument orienté clients !
La CCMO est une mutuelle dont la vocation est d’être un véritable acteur santé pour permettre à tous un accès aux soins de qualité. CCMO Mutuelle s’attache à développer pour ses adhérents des services et un savoir-faire sur la France entière dans un esprit de qualité et de performance.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, et mettez votre talent au service de nos adhérents !
Découvrez toutes nos offres d’emplois, de stage et d’alternance. Si ces offres ne correspondent pas à votre recherche, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
Vous souhaitez postuler à l’annonce ci-dessous, merci de remplir soigneusement le formulaire. Nous n’étudierons pas les candidatures incomplètes.
Index égalité femme/homme : 76/100 |
Effectifs pris en compte : 178
Indicateur relatif à l’écart de rémunération femmes-hommes : 12.1% Favorable Hommes
Indicateur relatif à l’écart de répartition des augmentations individuelles : 0.4% Favorable Hommes
Indicateur relatif au % de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 100%
Indicateur relatif au nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Femmes
Nos objectifs de progression sont les suivants :
Garantir une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
Garantir une équité des sexes parmi les 10 plus hautes rémunérations.