Envie de changement et d’engagement !

• Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles ;
• Vous savez vous montrer à l’écoute et être force de proposition ;
• Vous êtes polyvalent et appréciez la diversité des tâches ;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre confidentialité.

Alors rejoignez-nous !

Ce profil vous correspond, qu’attendez-vous pour postuler à la CCMO !

Entreprise de l’économie sociale, CCMO Mutuelle assure une protection
complémentaire en cas de maladie, accident et autres aléas de la vie dans le respect
des valeurs mutualistes. Elle propose aux particuliers (étudiants, jeunes, familles,
retraités), aux professionnels indépendants (commerçants, artisans, professions
libérales) et aux salariés d’entreprise, d’association, de collectivité et leurs dirigeants
des produits et services en santé et prévoyance.

De formation BAC +2 types DUT GEA, BTS gestion des PME-PMI ou licence
professionnelle RH, vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion
administrative des ressources humaines idéalement dans le secteur des services.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que les tableaux croisés dynamiques,
l’utilisation de formules avancées ainsi que la mise en forme de supports Powerpoint.
Vous êtes doté d’un bon relationnel mettant en confiance vos interlocuteurs et le travail
administratif vous anime. Alors, vous êtes le profil recherché.

CCMO Mutuelle vous accueillera avec bienveillance et vous proposera un cadre de
travail agréable :

Conditions :

• Poste en CDI – basé à Beauvais (60)
• 35h par semaine
• Horaires flexibles
• Restaurant d’entreprise
• Crèche
• Mutuelle avantageuse
• Epargne salariale
• Possibilité de télétravailler 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté

Vos missions :

Administration du personnel

• Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel ;
• Rédaction des contrats de travail et autres formalités liées à l’embauche ;
• Suivi des visites médicales ;
• Affiliation mutuelle, prévoyance, retraite ;
• Gestion des tickets restaurants ;
• Suivi des absences maladie et autres ;
• Enregistrement dans les différents systèmes RH de l’entreprise ;
• Préparation et suivi des tableaux de bord RH.

Formation continue

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement professionnel (GEPP anciennement GPE) ;
• Identifier des organismes de formation adaptés aux besoins ;
• Gestion logistique et administrative des formations ;
• Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants ;
• Accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…).

Recrutement

• Recueillir auprès des Managers leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises ;
• Contribuer à la rédaction des annonces en vue de les diffuser ;
• Trier les candidatures ;
• Suivre l’état d’avancement du process recrutement ;
• Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les services leur parcours d’intégration.

Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à thomas-floch@ccmo.fr

Poste à pourvoir en : CDI

Lieu : Beauvais (60)

• Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous avez un goût pour identifier les situations litigieuses.
• Vous êtes attentifs aux techniques évolutives de fraude.
• Vous avez une appétence pour les évolutions technologiques.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre confidentialité.
• Vous savez vous montrer force de propositions.

Alors rejoignez-nous !

Ce profil vous correspond, qu’attendez-vous pour postuler à la CCMO !

Vous possédez une expérience dans le domaine de la santé /prévoyance/ assurance entre 2 et 5 ans.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, de reporting et de requêtes. Vous savez collecter des données et constituer des dossiers. Vous êtes doté d’un bon relationnel mettant en confiance vos interlocuteurs et le travail administratif vous anime.
Alors, vous êtes le profil recherché.

CCMO Mutuelle vous accueillera avec bienveillance et vous proposera un cadre de travail agréable avec des horaires souples, moins de 35h par semaine, la possibilité de télétravailler un jour par semaine ainsi que de nombreux avantages du type, intéressement, restaurant d’entreprise, possibilité de crèche, œuvres sociales, mutuelle avantageuse.

Candidature à transmettre à Thomas Floch : thomas-floch@ccmo.fr

Poste à pourvoir en : CDI

Lieu : Beauvais (60)

• Vous avez le goût pour un travail administratif rigoureux et de qualité dans le cadre de procédures à suivre.
• Vous êtes intéressé par la gestion de dossier technique, impliquant une bonne compréhension des impacts (commerciaux, comptables, relationnels avec les professionnels de santé…).
• Vous êtes axé sur la satisfaction de l’adhérent/client en garantissant un traitement de qualité des demandes et dans le respect des délais
• Fin pédagogue, vous êtes en capacité d’expliquer les décisions prises auprès des différents interlocuteurs
• Vous maîtrisez l’outil informatique.

Alors rejoignez-nous !

Ce profil vous correspond, qu’attendez-vous pour postuler à la CCMO !

Vous possédez une première expérience dans le domaine de la santé / prévoyance/ assurance.
Vous êtes méthodique et savez faire preuve de polyvalence. Vous êtes doté d’un bon relationnel mettant en confiance vos interlocuteurs et le travail administratif vous anime.
Alors, vous êtes le profil recherché.

CCMO Mutuelle vous accueillera avec bienveillance et vous proposera un cadre de travail agréable avec des horaires souples, moins de 35h par semaine, la possibilité de
télétravailler un jour par semaine ainsi que de nombreux avantages du type, intéressement, restaurant d’entreprise, possibilité de crèche, œuvres sociales, une
complémentaire santé.

Candidature à transmettre à Thomas Floch : thomas-floch@ccmo.fr

Poste à pourvoir en : CDI

Lieu : Beauvais (60)

La CCMO est une mutuelle dont la vocation est d’être un véritable acteur en assurance de personne santé et prévoyance et permettant à tous un accès aux soins de qualité et de bénéficier d’une protection sociale optimisée.

La CCMO développe pour ses adhérents des services et un savoir-faire sur la France entière dans un esprit de qualité et de performance.

Dans le respect des procédures de la Direction Commerciale et Marketing et de la Charte de la Mutuelle et rattaché au Responsable Administration des ventes, vous assurez notamment le service après-vente afin d’entretenir une relation de qualité avec nos entreprises clientes et de nos adhérents. Vous prenez en charge leurs demandes avec la nécessité de les satisfaire au quotidien dans le suivi de leur(s) contrat(s).

Vous suivez et supervisez le traitement administratif des comptes collectifs et TNS dès la signature du contrat.

Vous soutenez les commerciaux afin de participer au développement du portefeuille et vous assurez l’interface avec les services commerciaux et les différents services qui interviennent dans la gestion des contrats.

Vous assurez le reporting en collectant et en mettant à jour les données des tableaux de bord de la Direction Commerciale et Marketing.

Vous aimez travailler en équipe et vous avez l’esprit de coopération.
Disponible et rigoureux, vous avez à cœur de partager notre projet de croissance et de structuration de notre activité au regard des nouvelles réglementations.
Votre aisance relationnelle, votre goût du challenge et votre réactivité seront de précieux atouts dans la réussite de cette mission.

Poste à pourvoir en : CDI

Lieu : Beauvais (60)

Expérience : 2 ans

La CCMO est une mutuelle dont la vocation est d’être un véritable acteur en assurance de personne santé et prévoyance et permettant à tous un accès aux soins de qualité et de bénéficier d’une protection sociale optimisée.

La CCMO développe pour ses adhérents des services et un savoir-faire sur la France entière dans un esprit de qualité et de performance.

Nous recrutons un Chargé de communication.

Au sein du service communication, vous aidez à la définition et à la mise en place de la stratégie de communication, dans le respect de la Charte de la Mutuelle.
Pour cela, vous formalisez le plan de communication et assurez sa mise en place. Vous analysez les effets du plan de communication.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• • Participer à la conception du plan de communication
• Être force de proposition dans la définition du plan de communication en identifiant les axes et les moyens pour atteindre les objectifs
• Mesurer la faisabilité du projet
• Participer à la rédaction et la planification du plan de communication en respectant les délais, coûts et qualité

• • Assurer la mise en place opérationnelle des actions de communication
• Organiser et animer les différentes actions en apportant une aide opérationnelle (note d’organisation, roadbook, envoi de mailing/emailing, rédaction de supports, etc)
• Mobiliser les personnes en charge de l’organisation des actions
• Rédiger des communiqués de presse, éditos, discours, présentations, documents, etc.
• Suivre l’avancée des plannings, des actions et résoudre les difficultés
• Veiller au respect des règles de communication : charte graphique, qualité des informations et des sources

• • Piloter la mise en place du plan média
• Assurer la relation avec les médias (TV, radio, affichage, presse)
• Sélectionner, proposer et suivre les campagnes

• • Piloter les différents supports éditoriaux internes et externes
• Organiser les comités de rédaction et proposer les thématiques à traiter des magazines et/ou newsletter
• Rédiger les articles
• Assurer la relecture & valider les BAT
• Diffuser les informations selon les canaux de la mutuelle

• • Evaluer & effectuer le reporting
• Analyser l’atteinte des objectifs de chacune des actions de communication
• Identifier la nature des retombées en termes d’image

De formation bac + 5, vous disposez d’une première expérience similaire et d’une bonne maîtrise du Pack Office. Ce poste exige une excellente maitrise de la langue française et une parfaite aisance rédactionnelle.

Vous êtes force de propositions, avez de fortes capacités relationnelles, le sens du service, du travail en équipe et une réelle ouverture d’esprit.

Votre créativité, votre esprit critique, votre autonomie ainsi que votre capacité d’analyse et de synthèse associée à votre rigueur seront de réels atouts pour intégrer la fonction.

Poste à pourvoir en : CDI

Lieu : Beauvais (60)

Vous êtes à la recherche d’un poste qui vous enrichit techniquement, alors prenez en main :

• Les études de faisabilité et de solutions, la planification des travaux, les budgets associés en partenariat avec les équipes métiers et techniques

Vous êtes à la recherche d’un poste qui vous permet de construire l’entreprise de demain, alors prenez en main :

• Le maintien en conditions opérationnelles, les améliorations, les évolutions de nos outils, de nos applications et l’urbanisation de notre architecture SI dans le respect des normes attendues

Vous êtes à la recherche d’un poste qui vous permet de tisser du lien, alors prenez en main :

• Les applications métiers et techniques dans le respect des procédures internes et de la conduite de projet

Si vous avez ces envies, qu’attendez-vous pour postuler à la CCMO !

Vous connaissez les technologies de développement (Java J2EE…), les standards autour des API (webservices SOAP/REST, …) et les SGBD (Oracle et PostgreSQL, maitrise de SQL, PL/SQL) et l’ETL Talend ainsi que Jenkis et Github.

La curiosité vous amène à vous intéresser à la partie AIX, UNIX sans en être un expert.

L’utilisation de logiciel BI type Cognos n’est pas frein pour les non- initiés.

Vous possédez des connaissances dans la gestion des ERP pour permettre d’en assurer la maintenance et les montées de versions. La connaissance des outils d’éditique concernant la GED (Cypress et la suite BDOC, Rflow) ainsi qu’un fort penchant pour la veille technologique seront les bienvenus, et ce d’autant plus s’ils sont en lien avec le domaine de l’assurance Santé et Prévoyance.

Enfin, vous aimez accompagner les demandes utilisateurs essentiellement sur des évolutions ou des requêtes.

Alors vous êtes le profil recherché !

CCMO Mutuelle vous accueillera avec bienveillance et vous proposera une rémunération attractive ainsi que des avantages du type restaurant d’entreprise, crèche, télétravail dans un cadre de vie idéal.

Poste à pourvoir en : CDI

Lieu : Beauvais (60)

La CCMO est une mutuelle dont la vocation est d’être un véritable acteur en assurance de personne santé et prévoyance et permettant à tous un accès aux soins de qualité et de bénéficier d’une protection sociale optimisée.

La CCMO développe pour ses adhérents des services et un savoir-faire sur la France entière dans un esprit de qualité et de performance.

Nous recrutons un Chargé de développement RH.

Dans le respect des directives définies par le Responsable des Ressources Humaines et dans le respect de la règlementation sociale et de la Charte de la Mutuelle, vous assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement et d’intégration de l’entreprise.

Vous assurez la gestion administrative de l’ensemble des évènements liés à l’exécution des contrats de travail. Vous mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois, recrutement, formation) nécessaires à l’optimisation des ressources humaines et aux finalités de la mutuelle.

A ce titre, vos missions seront, notamment, les suivantes :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’une politique efficace de recrutement et d’intégration

• Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale…
• Rencontrer en entretien les candidats présélectionnés et en rédiger une synthèse
• Accompagner les managers à conduire des entretiens de recrutement
• Mettre en place les relations Ecole/Entreprise
• Mettre en place une veille active pour certain profil clé en vue d’éviter des vacances de poste

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique ambitieuse de développement RH

• Participer à la politique de GPE et en assurer un suivi terrain
• Contribuer au déploiement des outils de gestion de carrière (guidelines entretien de carrière, bilan de compétences, bilan personnel, tableau des compétences, comité carrière…).
• A terme, Identifier un outil SIRH à déployer au sein de l’entreprise

Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, périodes d’essai, visite médiale etc…)

 Profil recherché :

De formation bac + 3 à bac + 5 en gestion des ressources humaines ou en école de commerce, vous disposez d’une première expérience significative (3 à 5 ans) dans ce domaine.

Vous êtes volontaire et force de propositions, avez de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles, le sens du service, du travail en équipe et une réelle capacité d’adaptabilité.

Votre capacité à fédérer et votre force de conviction seront de réels atouts pour intégrer la fonction.

Poste à pourvoir en : CDI

Lieu : Beauvais (60)

La CCMO est une mutuelle dont la vocation est d’être un véritable acteur en assurance de personne santé et prévoyance et permettant à tous un accès aux soins de qualité et de bénéficier d’une protection sociale optimisée.

La CCMO développe pour ses adhérents des services et un savoir-faire sur la France entière dans un esprit de qualité et de performance.

Nous recrutons un Conseiller commercial TNS / TPE-50 pour accompagner notre développement.

Dans le respect défini par la Direction Commerciale et Marketing et rattaché au Responsable TNS / TPE-50, vous êtes responsable du développement des contrats santé et prévoyance sur le marché des professionnels TNS et des TPE de moins de 50 salariés. Vous prospectez, développez et suivez votre portefeuille.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vendre des contrats :

• Conseiller et proposer aux prospects et adhérents les produits de la mutuelle ;
• Informer les adhérents sur leurs droits et obligations en matière de cotisations et prestations ;
• Etablir une relation de confiance, de qualité avec l’interlocuteur et valoriser l’image de la mutuelle ;
• Traiter les demandes d’informations, les objections et mettre en œuvre tous les moyens afin d’obtenir l’adhésion des prospects.

Prospecter et développer un portefeuille clientèle :

• Faire de la veille concurrentielle, identifier des nouvelles cibles pertinentes ;
• Elaborer avec son responsable un plan d’action sur son secteur géographique ;
• Préparer et réaliser un plan de prospection : suivi de l’agenda, prise de rendez-vous, gestion des moyens à mettre en œuvre.

Réaliser le suivi commercial et le traitement des informations :

• Mettre à jour sa connaissance des prospects et la base de données ;
• Reporter l’activité, les bilans et comptes rendu ;
• Suivre la relation commerciale adhérents ou prospects pour les fidéliser ;
• Remonter et gérer les problèmes d’insatisfaction de la part des adhérents.

Vous justifiez d’une expérience obligatoire et significative en tant que commercial(e) en assurance santé d’au moins 2 ans.

Votre fibre commerciale, votre dynamisme et vos capacités relationnelles seront de précieux atouts dans la réussite de vos missions.

Poste à pourvoir en : CDI

Expérience : 2 ans minimum