Méthodologie de l’analyse multivariée :

  • Cette typologie est construite d’après une analyse factorielle qui étudie les corrélations entre une sélection de variables pour faire ressortir des groupes ou grappes d’individus ayant des opinions-attitudes semblables (similitude intra-groupes). Ces grappes sont en même temps les plus différentes possibles entre elles (dissemblance inter-groupes)
  • L’ensemble des questions de cette vague 2 a été intégré à l’analyse : les questions sur la préparation de la retraite, l’appréciation de la retraite, le bien vieillir et profiter de sa retraite, la place et les pratiques en matière de santé, ainsi que la place et la perception du poste de santé
  • L’analyse des types présentée ci-après s’attache à montrer les divergences entre les 3 profils identifiés. Les affirmations mettent l’accent sur ces différences, plus qu’elles ne décrivent les comportements et attitudes majoritaires des grappes d’individus constituées
  • 3 profils se distinguent alors par leur comportement et appréhension de la retraite :
  1. Les mesurés (47%)
  2. Les souriants (31%)
  3. Les prévoyants (22%)

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